12-01-2016 05:04:00 p.m. | Mariangel Ardile Rivera .- La trayectoria y los beneficios laborales que ofrezca una empresa en Venezuela será clave para tener los mejores profesionales del país. Así lo afirmó Jesús Castillo, socio de Contevenca, una firma dedicada a la búsqueda y selección de talento ejecutivo.
“Son más las empresas buscando altos ejecutivos que los ejecutivos disponibles en el mercado. Eso genera una guerra por el talento, que no es más que la pelea entre empresas por hacerse de los profesionales más destacados”, señaló.
El especialista en búsqueda de personal aseguró que, a pesar de no haber presencia de nuevas compañías en el país, “tampoco hay muchas empresas yéndose”, pues estas hacen todo lo posible por mantenerse acá. “Una empresa inicia una inversión pensando en años de producción y por unos años con dificultades, no se va a ir. Puede que se redimensione, pero no se va, y necesita talentos”, sostuvo.
Las multinacionales buscan profesionales con buena formación académica y capacidad para desenvolverse en ambientes de cambios sociales, culturales y económicos.
Castillo precisó que en el mercado nacional, en este momento, las áreas más buscadas son la administrativa- financiera y la cadena de producción de bienes y servicios.
El empresario italiano Alessandro Bazzoni y su esposa Siri Evjemo-Nysveen, buscados internacionalmente por el robo…
Viejas y nuevas prácticas de censura coinciden en este universo de restricciones en Venezuela y…
El tiempo no se puede detener. Obvio. Pero de pronto parece renuente a las variaciones,…
Esta es una traducción de El Tiempo Latino. Puedes leer el artículo original en Factcheck.org. Escrito…
Esta es una traducción de El Tiempo Latino. Puedes leer el artículo original en Factcheck.org. Escrito…
Familiares de presos políticos reclaman al Ministerio Público que revise cada una de las causas…