El informe de empleos de agosto trajo sorpresas al mostrar que la economía de EE. UU. añadió solo 22,000 nuevos empleos el mes pasado. Esto se aleja signifacativamente de las expectativas de los economistas, quienes habían previsto la creación de 75,000 puestos. Además, la tasa de desempleo aumentó al 4.3%, tal como se esperaba, según el informe original.
En julio, la economía inicialmente reportó 73,000 nuevos empleos, cifra que luego fue revisada al alza a 79,000. Sin embargo, las revisiones de junio fueron menos optimistas, ya que se perdieron 13,000 empleos, reflejando el primer descenso mensual directo desde 2020. Esto señala que, en los últimos tres meses, la economía ha promediado menos de 30,000 nuevos empleos, mostrando una clara desaceleración en el mercado laboral.
El mercado laboral ha estado bajo escrutinio y tensión. Tras el informe de julio, que reveló una creación de 258,000 empleos menos de lo estimado anteriormente para mayo y junio, el presidente Trump decidió despedir al jefe del Bureau of Labor Statistics (BLS), buscando quizas un cambio en la dirección de estos informes cruciales.
Las ganancias por hora aumentaron un 0.3% en agosto con respecto al mes anterior y un 3.7% respecto al mismo mes del año pasado, cumpliendo las expectativas de Wall Street. El sector de educación y servicios de salud fue destacado, añadiendo 46,000 empleos, mientras que las pérdidas fueron notorias en la industria de bienes duraderos y servicios empresariales con 19,000 y 17,000 empleos menos respectivamente, además de 16,000 empleos perdidos en el sector gubernamental.
Estas cifras han llevado a los mercados a ajustar sus expectativas con respecto a las próximas decisiones de la Reserva Federal. Según datos del CME Group, existe un 88% de probabilidad de que la Fed recorte las tasas de interés en 0.25% este mes. Un recorte más drastico de 0.50% tiene una probabilidad del 12%. Si bien la reacción del mercado ha sido mixta, con el sector tecnológico al alza, los participantes del mercado parecen asegurar un recorte de tasas en respuesta al enfriamiento del mercado laboral.
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