Expertos prevén al menos dos aumentos salariales en el próximo semestre

14-06-2017 07:39:00 a.m. | Brian Contreras.- Expertos en economía y gestión humana participaron en la Vigésima Encuesta nacional de Salarios, organizada por la Asociación Venezolana de Gestión Humana, evento en el cual concluyeron que el segundo trimestre de 2017 tendría al menos dos aumentos salariales, según sus proyecciones.

Raúl Briceño, director general de Conestructuras, presentó durante la ponencia realizada en los espacios Suizos de la Torre Europa, ubicada en el Rosal, las estadísticas y gráficas extraídas como resultado de encuestas realizadas en el territorio nacional.

Tras hacer un balance sobre los promedios salariales en los distintos sectores de la economía venezolana, aclaró que él y sus colegas estiman que se realicen dos aumentos de sueldo más en lo que resta de año.
“Debido al estado de la economía política en la que se encuentra el país, estamos convencidos de que se vienen dos incrementos de sueldo en el segundo trimestre del 2017. Podrían ser más, hay incertidumbre debido a que no sabemos qué pasará con la Asamblea Nacional Constituyente”, explicó.
Las proyecciones no logran determinar cuál será el método mediante el cual se apliquen estos incrementos. Briceño aseveró que “ya aplicaron un incremento de la Unidad Tributaria, por lo que aumentó el cesta-ticket. No sabemos si será un aumento salarial o si buscarán otra manera para que los pagos sean aplicados”.
Rechazó la aplicación de la nueva modalidad de pago del bono de alimentación debido a que ”difumina la línea que lo separa del salario integral del trabajador”. Esta aplicación, asegura, genera miedo por parte de los empleadores, ya que no tienen la certeza de que en un futuro este pago se integre al cálculo de las prestaciones sociales.
Por otra parte, advirtió que las compañías de tickets perecerían. Otras empresas que cubrían esta obligación mediante estrategias alternativas como bonos referentes a la alimentación o la salud, también se verían perjudicadas.
El evento también contó con la participación del psicólogo organizacional, César Yacsirk, quien se encargó de explicar estrategias para que las empresas aumenten la satisfacción y el bienestar laboral de sus empleados. También acotó que los incrementos previamente mencionados, son inevitables, por lo que las compañías deberán prepararse para asumir esta realidad en lo que resta de año.
rpoleoZeta

Entradas recientes

Oposición venezolana: Desafíos y Estrategias para una Transición Democrática

Ante el nuevo escenario político en Venezuela, la oposición enfrenta un conjunto de desafíos para…

58 minutos hace

Memoria Colectiva en Venezuela: Olvido, Poder y el Debate en Torno a Nuestro Pasado Histórico

El debate sobre la memoria colectiva en Venezuela, y sobre las políticas de memoria en…

2 horas hace

Alex Saab: Eslabón de Corrupción y Lavado de Activos en Ecuador y Venezuela

Alex Saab —hasta hace pocos días ministro de Producción de la dictadura madurista— habría sido…

9 horas hace

Carta de Rómulo Gallegos: Reflexiones sobre la Creación Literaria y el Cambio en Venezuela

Es interesante, y a veces desolador, observar cómo, a través de los años, el oficio…

10 horas hace

El fenómeno del venezolano chévere: Cultura, desorden y la búsqueda de un gendarme necesario

La idea del venezolano chévere, desde hace décadas, ha debido convertirse en una categoría antropológica…

17 horas hace

La Banalización del Discurso del Odio: Impacto y Consecuencias en la Sociedad Actual

Comienzo por delimitar el ámbito del llamado discurso del odio; este forma parte de la…

17 horas hace