Deloitte US amplía su subsidio de bienestar a $1,000: Lego, artículos para el hogar y más beneficios para empleados

De acuerdo con el informe original, Deloitte US ha implementado una actualización en sus póliticas de subsidio de bienestar. Desde junio, los empleados pueden disfrutar de un valor de $1,000 para gastar en varios artículos que promueven el bienestar físico, mental y financiero.

Este programa permite invertir en membresías de gimnasio y, más recientemente, en sets de Lego, una opción que ha captado atención y comentarios positivos entre los empleados.

Actualización incluye juguetes de construcción y más

En 2021, Deloitte incrementó el subsidio de $500 a $1,000, permitiendo a los empleados elegir entre una variedad de opciones para su bien estar. Los cambios más recientes introducidos el 1 de junio, coincidiendo con el inicio del año fiscal de Deloitte, incluyen artículos como sets de Lego y rompecabezas.

Estos nuevos artículos se suman a la lista de productos elegibles para reembolso, brindando a los empleados la oportunidad de adquirir el set Millennium Falcon de la serie Star Wars, cuyo costo es de $850.

Los cambios no solo incorporan Legos, sino también una lista diversificada de productos como utensilios de cocina, electrodomésticos, servicios de spa, y más. Los empleados pueden aprovechar este subsidio para mejorar su entorno de trabajo y hogar, comprando muebles de oficina, equipos de ejercicio, aplicaciones de apoyo financiero, clases de fitnes, y consolas de videojuegos como Nintendo Switch y PlayStation.

Limitaciones y destinatarios del subsidio

Es importante destacar que el subsidio de bienestar está dirigido principalmente a socios y empleados asalariados de Deloitte en EE.UU. No todos califican para este beneficio; los internos, profesionales contratados y empleados en licencia de ausencia están excluidos del programa. Deloitte US no ha proporcionado comentarios sobre esta actualizacion, a pesar de múltiples solicitudes de información.

Retos recientes en la división gubernamental

La compañía ha enfrentado desafíos, particularmente en su división gubernamental. Según el artículo original, para abril se registraron reducciones o modificaciones en al menos 127 contratos gubernamentales, generando un cambio en el ambiente labora. En una reunión interna, el CEO de Deloitte Consulting, Jason Salzetti, indicó que se realizarían despidos en un pequeño porcentaje de la división gubernamental. Deloitte contaba con 172,800 empleados en 2024, un año con cambios significativos para la firma.