¿Mascotas como parte de los beneficios laborales? Sí, leíste bien. Cada vez más empresas en Washington entendieron que los «bebés peludos» son familia y están ofreciendo perks para ellos. Este movimiento responde a un cambio generacional: muchas personas retrasaron la decisión de tener hijos y consideran a sus mascotas como parte de la familia.
En Estados Unidos, 94 millones de hogares tienen una mascota, según la Asociación Estadounidense de Productos para Mascotas. Este año, los dueños gastarán unos $41.4 mil millones en productos y servicios veterinarios. ¿Qué significa esto? Las mascotas no solo son adorables, también son una prioridad para sus humanos.
Hilton, con sede en Tysons, no se quedó atrás. Ofrecen seguros para mascotas y, desde el próximo mes, sus empleados podrán acceder a servicios exclusivos a través de Wellthy. Esto incluye desde encontrar veterinarios y hospedajes hasta programar entregas de comida o medicamentos. Básicamente, un concierge para tu mascota.
Adobe, Blue Cross Blue Shield, John Hancock, Lyft y Workday también están en el juego. Estas empresas se asociaron con Airvet, una plataforma que ofrece atención veterinaria virtual 24/7, descuento en seguros y hasta servicios de cuidado a través de apps como Rover.
En Google, permiten que sus empleados lleven a sus mascotas al trabajo, conocidas como «Dooglers». Además, ofrecen descuentos en seguros para mascotas a través de Perks at Work. Sí, trabajar en Google suena aún más cool.
El interés por estos beneficios explotó. Airvet reportó un aumento del 267% en clientes del área de DC entre 2023 y 2024. Según Brandon Werber, CEO de Airvet, muchas personas eligen trabajos basándose en cómo las empresas tratan a sus mascotas.
«Los beneficios para mascotas son los más usados y los que más rápido cresieron fuera del seguro de salud tradicional», comentó Werber. Aunque inicialmente se pensó que estos perks atraerían a Millennials y Gen Z, la realidad es que empleados de todas las edades los están aprovechando.
Los números no mienten. Un estudio de Nationwide en 2021 reveló que el 32% de los dueños de mascotas considera los beneficios para sus peludos como un factor clave para quedarse en su trabajo o buscar otro. Además, una encuesta de Empower en 2024 encontró que:
El 57% de los dueños cambiaría a un trabajo con el mismo salario pero mejores beneficios para mascotas. El 17% aceptaría un empleo con menor salario si incluye licencias como «pawternity» (tiempo libre para cuidar a una nueva mascota).
Los beneficios para mascotas pasaron de ser un extra lindo a convertirse en un must-have para muchas empresas. No solo ayudan a atraer y retener talento, también demuestran que las compañías entienden lo que realmente importa a sus empleados. Porque, seamos honestos, ¿quien no quiere trabajar en un lugar donde tu mejor amigo peludo también es parte del equipo?
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