El desempleo entre los veteranos en Estados Unidos está en aumento y parece que los despidos en el gobierno federal tienen mucho que ver. Según el informe original, la tasa de desempleo para veteranos subió al 3.7% en junio, desde un 2.8% registrado el mismo mes del año pasado. Este incremento es aún más marcado en el caso de las mujeres veteranas, quienes experimentaron un aumento en su tasa de desempleo del 3.2% al 4.4% durante el mismo periodo.
El gobierno federal ha perdido 69,000 empleos desde enero, de acuerdo con datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). En 2024, el gobierno federal empleaba al 12% de todos los veteranos trabajadores y al 17.4% de las mujeres veteranas empleadas. Sin embargo, se espera que estos numéros empeoren, ya que la Oficina de Gestión de Personal ha anunciado que, en octubre de 2025, «cientos de miles más de trabajadores dejarán el gobierno federal».
El Departamento de Asuntos de Veteranos también está planeando una reducción significativa de su personal, eliminando 30,000 puestos antes de finalizar el año fiscal. Es importante mencionar que un cuarto de su personal son veteranos, según el Centro de Investigación Pew. Steve Smith, portavoz de AFL-CIO, advirtió que «más veteranos estarán en la línea de desempleo» si continúan los planes de recorte de la administración.
A pesar de los esfuerzos por apoyar a los veteranos en su transición laboral, el mercado de trabajo se presenta desafiante. Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union, comentó que el mercado laboral está «realmente congelado» fuera de sectores como la salud, educativos y aplicación de la ley. Este congelamiento hace más difícil para los veteranos, especialmente aquellos sin educación universitaria, encontrar oportunidades laborales adecuadas.
A pesar de las dificultades, existen programas como SkillBridge que ofrecen a los veteranos la oportunidad de adquirir experiencia laboral y capacitación. Heather Long destacó que una reciente orden ejecutiva se centra en aumentar las oportunidades de aprendizaje y entrenamiento basado en habilidades. Ahora más que nunca, estos programas son cruciales para permitir que los veteranos traducan sus habilidades militares en términos aplicables al ámbito civil, posicionándolos mejor en un mercado laboral cada vez más competitivo.
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